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质量稳定的医用中心供氧

来源:      2017/8/29 10:55:26      点击:
       由于下属持有的股份都是记在每位下属个人名下的,最终属个人资产,因此,它又可以在公司与下属个人之间、下属集体与下属个人之间保持长期利益的一致性。这个道理其实很简单,其奥妙就在于把各个方面的利益捆在公司资产的战车上,增加了共同利益的驱动作用。总的来说,下属持股计划的积极作用主要体现在以下几个方面:1.充分激发员工的工作热情,股权激励这一举措可以让员工拥有公司的股份,这样的话员工的利益就与公司的利益紧紧地联系在一起。员工不仅是公司的劳动者,还是公司的股东,这样员工的积极性就会被激发出来,会自觉地按照实现公司既定目标的要求,为了实现公司利益和股东利益的最大化而努力工作。2.增强约束作用,当员工的利益与企业的利益紧密地联系在一起的时候,员工就不得不努力为企业服务,因为如果自己不努力不仅会影响企业的利益,也会影响到自己。从另一个角度来说,就起到了约束员工的作用,员工会自觉地维护企业的利益。
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